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若应聘者遇到类似问题，可向人力局投诉反馈近日，深圳一加名叫海明威科技技术公司在面试职工时明确提出无偿加班问题，引发关注。 据了解，该公司向面试为其提供了一份备案问卷调查表，列举了十几个十分不合理的现象，了解是否能接纳。主要包括：夜里无偿加班、礼拜天无偿加班、KPI考核规章制度、拖延抽成派发、拖延薪水、双休日变单休、管理方面一碗水端不平、团队里有亲情关系、实习期不买社保、休息日解决公事、夜里或周末培训召开会议，这些，让面试者觉得极其不适感。 该公司工作员回复新闻媒体称，仅仅调研，对面试结论没影响。有侓师表明，在其中涉及到的个人行为绝大多数违反劳动法，某些难题虽不犯法，也不合理，却也不合理，并没有人情味儿。 对于此事，该公司工作员回复称，以上问题仅仅调研，对面试结论没影响。
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